Agent.e aux communications
Sous la direction du président, l'agent(e) de communication est chargé(e) de mettre en œuvre une stratégie de marketing et de communication visant à promouvoir et à diffuser les services de l'entreprise et de ses clients au sein de divers réseaux et tribunes médiatiques.
Tâches
- Établir les objectifs marketing de l’entreprise et de ses clients en collaboration avec la direction ;
- Soutenir l’image et la notoriété de l’entreprise et de ses clients grâce aux objectifs établis ;
- Développer la marque employeur de l’entreprise et de ses clients (marketing RH) ;
- Élaborer des plans et des outils marketing ;
- Développer des relations et des partenariats ;
- Assurer la visibilité de l’entreprise et de ses clients sur les réseaux sociaux et sur le web. Produire les contenus nécessaires à cet effet ;
- Promouvoir les différents services sur différentes plateformes ;
- Concevoir, rédiger, réviser et diffuser les outils de communication ;
- Développer des stratégies pour assurer la fidélisation et la mobilisation des clients ;
- Mesurer l’impact des activités et des outils de communications développés ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de la direction générale.
Exigences et compétences recherchées
- Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire
Habiletés requises
- Esprit d'initiative et engagement proactif ;
- Qualités de leadership et communication efficace ;
- Pensée stratégique et créativité ;
- Autonomie et prise d'initiative ;
- Organisation et efficacité ;
- Aptitude à collaborer en équipe ;
Conditions de travail
- Statut : Permanent, poste à temps plein
- Horaire de travail : Du lundi au vendredi